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退休教师上了82天课，学校为什么还要补付报酬？

退休人员重新提供劳动后，用工关系如何定性，与报酬是否应付，是两个需要分开的问题。河南法院公布的一起超龄用工案件中，退休教师按照学校课程安排授课八十二天。法院依据招聘中公布的月薪和已经提供的劳动，判令学校补付三千三百八十四元。