离职补偿要等公司账户解封才付，签过协议还能要求付款吗？
解除协议约定经济补偿3.8万元，却要求等公司账户解封后再付款，劳动者等了四年仍未拿到钱。北京仲裁否定这种长期悬置补偿权利的条件，裁令五日内一次支付。本文区分付款条件效力、解除协议其他内容与实际清偿能力，并说明为什么不能照搬本案等待四年。
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员工故意拒签劳动合同，还能要求未签合同二倍工资吗
二倍工资旨在督促企业签订书面劳动合同，但不能机械适用于员工故意拒绝订约的情形。冉某在企业多次通知续签后仍拒签，最终相关请求被驳回。本文分析企业的证明责任、正常磋商与故意拒签的区别，以及解除结算协议不能替代逐项审查的原因。
