与上级结婚没有报备，公司为什么可以解除劳动合同？
员工与上级主管结婚后没有按手册报备，主管又多次提高其奖金等级。公司据此解除劳动合同，员工的违法解除赔偿请求未获支持。案例的重点是具体利益冲突、有效报备规则和员工知悉情况，不能据此要求所有员工无限公开家庭信息。
CASE LIBRARY
案例库
从你关心的问题开始，找到值得细读的案例。
销售经理在职期间私下向公司客户卖货，如何承担竞业责任
员工尚未离职，利用熟悉的客户渠道自行卖货，是否构成违反竞业约定？黄某案中，法院结合销售经理掌握客户信息、书面协议及实际交易认定违约。本文区分在职与离职后限制、协议签订前后行为，并说明企业不能凭销售额直接主张等额损失。同时提示竞业人员资格和责任金额须分别审查。
