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离职后让配偶持股竞争公司，能避开竞业限制吗？

竞业限制不能只看新公司的股东名册里有没有员工本人。最高人民法院2024年劳动争议典型案例四中，一名教学研发中心总经理离职后，其妻持有竞争企业95%股权，相关关联公司又为他缴纳社会保险。法院综合这些联系，认定其违反竞业约定，判令返还补偿并承担违约金。