民营医院陷入债务危机，破产重整为什么还能继续接诊？
民营医院因关联企业资金危机陷入多地查封，执行转破产后进入预重整。管理人维持经营、招募投资人并引入六点二亿元投资，法院批准计划，医院主体得以保留。继续经营须接受监督并解决资金、资质和服务安全问题，保住床位数量并不等于债务人可以不受约束。
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十家公司合并重整盘活油田，为什么关联关系还不够？
石化企业因资金困难申请重整，管理人发现多家公司人格高度混同、区分财产成本过高，申请实质合并。法院审慎划定范围后批准重整，并引入共益融资盘活境外油田。合并重整会影响不同企业债权人的财产基础，不能仅因同属集团或经营困难就一并处理。
厨房设计有问题，就可以拒交全部物业费吗
房屋排烟倒灌让人困扰，但是否由物业承担，需要先识别原因与义务。徐某案把商品房设计瑕疵与物业服务关系区分，支持欠付物业费。本文说明业主怎样避免找错责任主体，也保留因公共设施维护不到位而追究物业责任的空间。
关联公司共用账户欠货款，何时需要一起还债
同一老板、同一地址并不必然让关联企业共同还债。指导案例15号中，人员、业务及财务高度混同，资金和财产已难区分，法院判关联公司承担连带责任。本文解释人格否认的关键证据，并说明为何不能把公司责任自动扩展到全部自然人股东。责任应以具体滥用事实及其损害为基础。
与建筑公司没有劳动关系，工伤待遇为何仍由其承担
个人包工头招用工人受伤，确认不了与建筑公司的劳动关系，是否就失去工伤保障？张某案说明，违法转包背景下的工伤保险责任可以依法独立成立。本文区分劳动关系、责任单位认定和待遇支付，说明应当如何保留工程链条、工伤决定及劳动能力鉴定材料。
招聘是甲公司、办公牌子是乙公司：混同用工如何确定雇主
关联公司共用管理人员、办公场所和业务，却都未签劳动合同，劳动者应向谁主张工资？王某与某数字公司案没有只看招聘名称，而是综合工作标识、业务内容和付款方式确认关系。本文分析合理信赖的事实基础，并区分劳动关系归属与关联企业当然承担连带责任。
签了车间承包协议，工人受伤后还能确认劳动关系吗
企业把生产车间交给员工承包，并不当然使员工成为独立经营者。某高纤公司与崔某案中，法院从生产线工作、按月报酬和安全制度管理识别实际用工关系。本文分析合同名称与履行事实的差别，以及确认劳动关系和申请工伤待遇应当分别准备的证据。
