连续深夜加班后拒绝再加班，公司能以不服从安排辞退吗？
工程师已经连续多次加班到深夜，又被要求在晚间和凌晨继续处理技术问题，次日仍须正常出勤。其拒绝后被以两次不服从安排为由辞退，法院认定违法解除。本文分析加班必要性、休息安排与违纪解除的关系，说明拒绝不合理加班与拒绝正常工作之间的界限。
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签了车间承包协议，工人受伤后还能确认劳动关系吗
企业把生产车间交给员工承包，并不当然使员工成为独立经营者。某高纤公司与崔某案中，法院从生产线工作、按月报酬和安全制度管理识别实际用工关系。本文分析合同名称与履行事实的差别，以及确认劳动关系和申请工伤待遇应当分别准备的证据。
