离职补偿要等公司账户解封才付，签过协议还能要求付款吗？
解除协议约定经济补偿3.8万元，却要求等公司账户解封后再付款，劳动者等了四年仍未拿到钱。北京仲裁否定这种长期悬置补偿权利的条件，裁令五日内一次支付。本文区分付款条件效力、解除协议其他内容与实际清偿能力，并说明为什么不能照搬本案等待四年。
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把社保费直接发给员工，为何仍可能支付离职经济补偿
单位和员工约定以现金补助代替缴纳社会保险，员工签字后还能主张权利吗？朱某案认定该约定不能免除法定参保义务，并支持因未缴社保解除合同的经济补偿。本文区分补缴、补助返还、经济补偿和待遇损失，避免把不同请求简单合并。重点核对解除理由、实际补缴与款项性质。
