打官司的时间不算竞业期,公司能把一年限制继续延长吗?
高级总监离职后违反竞业约定,仍需返还相关补偿,但公司要求把仲裁、诉讼时间从一年竞业期中扣除,未获支持。指导案例184号将违约责任与期限届满分开。本文分析两年法定上限为何不能替代已约定的一年期限,以及部分条款无效的后果。
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高级总监离职后违反竞业约定,仍需返还相关补偿,但公司要求把仲裁、诉讼时间从一年竞业期中扣除,未获支持。指导案例184号将违约责任与期限届满分开。本文分析两年法定上限为何不能替代已约定的一年期限,以及部分条款无效的后果。