RESEARCH & INSIGHT

沿着一个问题,深入研究。

围绕法律问题,梳理裁判规则、论证依据与适用边界。

专题研究裁判规则研究实务指引

共 78 篇研究 · 第 5 / 9 页

重置条件

行政扣押何时应解除?调查措施、期限与财物返还

行政机关调查时控制财物,应分别审查涉案关联、期限、检测鉴定期间和继续扣押的必要性。比较超期延期与长期扣留车辆两案,说明解除、返还及财物保管的不同问题。

行政争议实务指引研究截至 约 7 分钟阅读

哪些行政争议必须先复议?2026年新条例下的请求识别

行政争议是否必须先复议,不能只看文件名称或申请书写了不履职。本文以行政复议法第二十三条、2026年修订实施条例第三十条和第三十一条为中心,比较未答复与明确拒绝、实体不予公开与信息不存在、当场处罚与其他决定,说明渠道先后、复议受理和诉讼衔接各有独立条件。

行政争议实务指引研究截至 约 9 分钟阅读

医疗鉴定做不了怎么办?病历障碍、过错推定与因果关系

医疗鉴定不能开展,应先查明阻碍由谁造成、影响哪项待证事实。本文比较医院修改病历、代签导致真实性存疑与患方拒绝尸检三种情形,区分过错推定、因果判断、实际损失和抗辩证明,不将退件自动等同全责或免责。

医疗纠纷裁判规则研究研究截至 约 8 分钟阅读

两份外国法意见书结论相反,法院还能怎样查明并认定?

涉外合同约定适用外国法,两份专家报告却得出不同结论,是否就能改用中国法?本文比较最高法公布的三类域外法查明案例,结合2024年起施行的司法解释,研究查明责任、法律材料、当庭询问、补充查明与不能查明的边界。意见分歧应被转化为可以核查的法律问题,报告出自机构也不意味着法院必须采信。

涉外与国际贸易实务指引研究截至 约 8 分钟阅读

竞业限制何时结束:补偿拖欠、解除与争议期间

竞业限制会因期限届满、单位请求解除或劳动者在欠付条件下请求解除而出现不同后果。对照最高法案例与现行规则,分析争议期间、补偿和另行就业的判断。

劳动争议裁判规则研究研究截至 约 7 分钟阅读

搜索案例

从这些问题开始转账记录离职房屋证据

联系方式

可以查看律师资料中的联系方式,或留言说明你的问题。

查看协助联系流程