境外船公司欠赔偿款，在中国冻结2700万美元后怎样完成和解
三家境外或香港航运企业已就损失达成赔偿协议，付款方却未履行。申请人向大连海事法院请求诉前冻结境内存款，法院保全后促成一揽子和解并全部履行。本文区分保全金额、实体债权与实际受偿，说明和解、撤保及原争议解决安排需要怎样衔接。
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民营医院陷入债务危机，破产重整为什么还能继续接诊？
民营医院因关联企业资金危机陷入多地查封，执行转破产后进入预重整。管理人维持经营、招募投资人并引入六点二亿元投资，法院批准计划，医院主体得以保留。继续经营须接受监督并解决资金、资质和服务安全问题，保住床位数量并不等于债务人可以不受约束。
“踩一捧一”的防晒服测评，虚假宣传与商业诋毁如何区分
测评文章使用看似客观的数据推荐关联品牌，若测试环境和条件无法证明一致，就可能构成虚假宣传。防晒服测评案又未认定商业诋毁，体现两类行为要件的差别。本文分析测试证据、利益关联、言论对象及2025年修法后的规范时点。不以负面评价的形式直接推定全部侵权。
关联公司共用账户欠货款，何时需要一起还债
同一老板、同一地址并不必然让关联企业共同还债。指导案例15号中，人员、业务及财务高度混同，资金和财产已难区分，法院判关联公司承担连带责任。本文解释人格否认的关键证据，并说明为何不能把公司责任自动扩展到全部自然人股东。责任应以具体滥用事实及其损害为基础。
招聘是甲公司、办公牌子是乙公司：混同用工如何确定雇主
关联公司共用管理人员、办公场所和业务，却都未签劳动合同，劳动者应向谁主张工资？王某与某数字公司案没有只看招聘名称，而是综合工作标识、业务内容和付款方式确认关系。本文分析合理信赖的事实基础，并区分劳动关系归属与关联企业当然承担连带责任。
