已经领取居民养老待遇，超龄工人受伤还能主张工伤费用吗？
超龄装配工在继续工作中受伤，已被认定工伤并评为九级，工厂却以其领取居民养老待遇为由拒付。法院区分居民养老与职工基本养老待遇，支持参照工伤待遇支付有关费用。结论有已取得工伤认定这一前提，不能直接扩大为任何超龄伤害均属工伤。
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公司说受伤当月工资已结清，拿不出台账会怎样？
木工与建筑劳务公司就受伤当月工资发生争议，公司声称只工作十余天且已结清，却未提供工资台账和清单。仲裁结合受伤日期及双方认可的日工资标准，支持五千余元工资。案件说明，工资支付记录由单位保管，举证责任不能简单推给员工。
保安离开岗位制止抢劫受伤，为何可以视同工伤
见义勇为受伤不一定发生在通常工作地点，也可能获得工伤制度保护。指导案例94号中，保安制止抢劫受伤，法院支持视同工伤。本文解释维护公共利益这一特别条件，区分普通工伤、视同工伤及民事侵权请求，并提示证据与地方配套规定的核对方法。
与建筑公司没有劳动关系，工伤待遇为何仍由其承担
个人包工头招用工人受伤，确认不了与建筑公司的劳动关系，是否就失去工伤保障？张某案说明，违法转包背景下的工伤保险责任可以依法独立成立。本文区分劳动关系、责任单位认定和待遇支付，说明应当如何保留工程链条、工伤决定及劳动能力鉴定材料。
签了车间承包协议，工人受伤后还能确认劳动关系吗
企业把生产车间交给员工承包，并不当然使员工成为独立经营者。某高纤公司与崔某案中，法院从生产线工作、按月报酬和安全制度管理识别实际用工关系。本文分析合同名称与履行事实的差别，以及确认劳动关系和申请工伤待遇应当分别准备的证据。
