RESEARCH & INSIGHT

沿着一个问题,深入研究。

围绕法律问题展开深度分析,梳理裁判规则、比较不同观点,说明结论及其适用边界。

专题研究裁判规则研究实务指引

共 44 篇研究 · 第 4 / 5 页

交通事故赔偿的三张表:责任、损失与保险不能混算

交通事故责任认定书、民事赔偿比例与保险承担范围回答不同问题。本文比较开门事故、好意同乘、电动自行车致机动车驾驶人受伤,以及广东法院关于误工和救助驾驶行为的案例,讨论如何把致害主体、损失项目和保险顺序分别核对,避免一个“全责”标签决定所有请求。

交通事故专题研究研究截至 约 7 分钟阅读

从保全到受偿:主动履行、执行和解与重整如何分流

财产被控制不等于债权已经兑现。本文比较执行立案前扣划、民生项目分期和解、行为义务执行及多头执行转入重整四种路径,讨论生效依据、财产权利冲突、现金流与真实自愿如何影响方案选择,并区分查封、清偿、计划批准和执行完毕的法律意义。

执行与保全实务指引研究截至 约 7 分钟阅读

行政争议怎样找准问题:权限、参与程序与裁判方式

行政行为引发争议后,应分别核对权力来源、作出过程、实际法律效果和诉求对应的裁判方式。本文比较工业盐处罚、没收设备听证、许可期限告知和长期中止程序案件,结合行政处罚法与行政诉讼法,建立可用于整理文书和证据的审查顺序,并说明旧案流程不可照搬。

行政争议专题研究研究截至 约 7 分钟阅读

正当防卫的四层判断:从侵害起点到反击终点

判断正当防卫,需要将侵害现实性、危险强度、反击限度和程序证明分层处理。本文比较于某案与张某案,结合2020年指导意见及现行刑法,讨论完整时间线、共同侵害与结果评价的关系,并说明一般防卫、特殊防卫和防卫过当不能互相替代。并提出以争点组织证据的可核验分析方法。

刑事案件裁判规则研究研究截至 约 6 分钟阅读

企业重整的价值与分配研究:保住团队,能否同时减免个人担保

重整能否成功,既取决于持续经营价值,也取决于债权、股权及个人担保如何依法安排。本文比较医疗人工智能企业出资人权益保留案与电器公司执行转重整案,以企业破产法为基础分析价值判断、表决、个人免责和执行风险,并区分2026年修订草案与现行法。

破产重整专题研究研究截至 约 7 分钟阅读

游戏创新保护研究:表达、秘密与竞争秩序如何各归其位

游戏玩法、测试画面、技能数据与源代码,法律保护方式并不相同。本文以游戏换皮、内测泄密两案为主,参照核酸序列商业秘密案,分析著作权、商业秘密和不正当竞争的边界、举证及紧急救济,并纳入2025年反不正当竞争法和2026年商业秘密保护规定的时间层次。

知识产权裁判规则研究研究截至 约 7 分钟阅读

公司决议与治理僵局研究:何时纠正一个决定,何时考虑退出

股东对免职、会议程序或长期僵局不满,应选择不同救济。本文比较指导案例10号的经理免职与8号的司法解散,结合2024年施行的新公司法及时间效力规定,分析无效、撤销、不成立与解散的分工,说明证据、期限及劳动关系等交叉争议如何避免混用。避免将商业分歧直接等同于司法解散事由。

公司商事专题研究研究截至 约 7 分钟阅读

工伤救济如何分流:劳动关系、责任单位与行政程序的三条线

工伤维权受阻,原因可能是劳动关系被否定、责任单位推诿,也可能是认定程序长期中止。本文比较违法转包张某案、指导案例69号及94号,结合工伤保险条例和2025年劳动争议司法解释(二),说明不同障碍的救济路径、证明任务和适用边界,避免把所有问题都挤进劳动关系诉讼。

工伤与社保实务指引研究截至 约 7 分钟阅读

平台与关联企业用工研究:先识别劳动管理,再确定责任主体

在平台派单、关联公司共用人员和个人账户发薪的场景,合同名称与付款主体都可能偏离真实用工。本文比较网约货车司机、关联企业混同用工及车间承包三类官方案例,以2025年劳动争议司法解释(二)为轴,分析关系成立、主体归属和待遇责任的不同证明任务。

劳动争议裁判规则研究研究截至 约 7 分钟阅读

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