年中入职或离职，带薪年假天数和工资怎样折算？
跨单位入职和年中离职时，应区分连续工作资格、累计年限、日历天数折算、已休天数及300%未休报酬中的正常工资。
RESEARCH & INSIGHT
沿着一个问题，深入研究。
围绕法律问题，梳理裁判规则、论证依据与适用边界。
离职交接争议怎样拆解：通知、资料、损失与工资结算
离职时解除通知、工作交接、单位损失与工资结算常同时发生，却有不同的法律和证明问题。本文比较研发人员拒绝交接和配送员签署矛盾结算表两案，解释各项请求的条件与边界。
职务发明被单位实施或转让，发明人向谁要奖励和报酬？
比较职务发明授权奖励、实施报酬、法定兜底与成果转让后单位义务。
竞业限制何时结束：补偿拖欠、解除与争议期间
竞业限制会因期限届满、单位请求解除或劳动者在欠付条件下请求解除而出现不同后果。对照最高法案例与现行规则，分析争议期间、补偿和另行就业的判断。