公司说受伤当月工资已结清，拿不出台账会怎样？
木工与建筑劳务公司就受伤当月工资发生争议，公司声称只工作十余天且已结清，却未提供工资台账和清单。仲裁结合受伤日期及双方认可的日工资标准，支持五千余元工资。案件说明，工资支付记录由单位保管，举证责任不能简单推给员工。
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自助机卖出80万元保险，却拿不出询问记录，谁承担后果？
张某通过银行自助终端投保，后发生身故理赔争议。保险公司主张投保前疾病未告知，却未留存当时终端实际展示的健康询问内容；法院支持继承人请求的16万元保险金。文章分析电子化询问的证明责任，并区分缴费80万元与本案诉请、判付的金额。
强拆没有清点屋内物品，损失证据灭失由谁承担
沙某等案中，行政机关违法拆除房屋，未依法登记保全屋内物品，导致赔偿请求人难以举证。法院没有简单以缺少发票全部驳回，而结合日常生活常理与合理市场价值认定损失；但异常高价主张仍需说明，举证责任调整不等于任意报价都会获支持。
员工故意拒签劳动合同，还能要求未签合同二倍工资吗
二倍工资旨在督促企业签订书面劳动合同，但不能机械适用于员工故意拒绝订约的情形。冉某在企业多次通知续签后仍拒签，最终相关请求被驳回。本文分析企业的证明责任、正常磋商与故意拒签的区别，以及解除结算协议不能替代逐项审查的原因。
