离职表写加班费已结清，签字后还能主张吗？
配送员在离职交接表上签字，表中却同时写着没有加班费和全部结清。二审结合工资表、表格矛盾与支付证据改判支持加班费。本文解释签名、真实意思和实际付款之间的区别。
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案例库
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8900万元包干工程中途解除，已完部分如何结算？
一份固定总价8900万元的工程合同中途解除，原承包人只完成部分施工。法院以统一口径鉴定已完部分和全部工程的价值比例，再乘合同总价结算。文章拆解比例法为何既需要鉴定又尊重包干价，并说明计算出的已完价值不能等同于尚欠金额。
员工故意拒签劳动合同，还能要求未签合同二倍工资吗
二倍工资旨在督促企业签订书面劳动合同，但不能机械适用于员工故意拒绝订约的情形。冉某在企业多次通知续签后仍拒签，最终相关请求被驳回。本文分析企业的证明责任、正常磋商与故意拒签的区别，以及解除结算协议不能替代逐项审查的原因。
承租方违约退房，房东一直拒收就能收完整剩余租金吗？
对方违约不意味着所有后续空置损失都可无限累积。柴某案中，管理公司多次表达解约并发送密码锁密码，房东一直拒绝接收。法院结合履行及交还情况，只支持至合理期间的租金。本文区分合同解除、交还房屋和损失范围，说明接收房屋时如何保留索赔权利。
签过两次固定期限合同，公司还能拒绝续签吗？
张某连续签过两次固定期限劳动合同，公司原本通知续签，却在其投诉后改为到期终止。法院认定张某符合法定条件，要求公司订立无固定期限合同。文章从续订意愿、法定例外和合同连续性三个方面解释这一裁判。
